Audit de conformité et de gestion
des ressources humaines
de la commune de Corsier

La Cour a analysé la gestion des ressources humaines de la commune de Corsier. Elle relève plusieurs dysfonctionnements dont la forte implication du maire dans la gestion courante au détriment de la secrétaire générale et le manque de rigueur par tous les acteurs concernés dans la gestion des ressources humaines. Elle recommande de définir une politique des ressources humaines, de clarifier l’organisation des personnes en charge de sa mise en œuvre et de se doter d’outils de pilotage.