Audit de conformité
relatif à la gestion des ressources humaines
de la Ville de Meyrin

La Cour a analysé la gestion des ressources humaines de la commune de Meyrin et a constaté plusieurs non-conformités et des faiblesses importantes tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel. Les recommandations de la Cour visent ainsi à améliorer la gestion des ressources humaines de la commune, en donnant un cap motivant et clair à l’ensemble du personnel, en consolidant son service RH, ainsi qu’en renforçant la confiance et le bien-être au travail des collaborateurs.